‘Z Kuşağı’ olarak da adlandırılan yeni nesil artık patronlardan daha fazlasını bekliyor. Çalışanların refahını artırmanın ön planda olduğu günümüz iş dünyasında, gençleri çalışmaya teşvik etmek yöneticilere düşüyor! Özellikle İngiltere gibi işçi sayısının yük olduğu ülkelerde yeni prosedürler ortaya çıktı. Detaylar için sizi buraya alalım! ?
Kaynak:https://www.bloomberg.com/news/article…
Pandemi sonrası ortaya çıkan emek krizi ve gençlerin patronlardan artan beklentileri iş dünyasını değişmeye zorluyor.
Özellikle İngiltere işçi sıkıntısı çekerken Z kuşağının beklentilerini karşılamak için daha çok çabalamaya başladı. Bu çabalar sonucunda geliştirdikleri yol oldukça mantıklı! ?
Yöneticiler artık gençleri çekmek için iş ilanlarına şu ifadeyi ekliyor: “Cuma günleri iş erken biter.”
Adzuna adlı bir çevrimiçi istihdam platformundan alınan bilgilere göre, Cuma günü işten erken ayrılma fırsatı sunan ilanların sayısı önemli ölçüde arttı. Mart ayında 1.426 ilanda bu avantajın eklendiği belirlenirken, beş yıl önce sadece 583 ilanda bu avantaj sağlandı.
Ayrıca ilanlara eklenen bu avantaj, site bilgilerine göre daha çok işe yeni başlayan ve yeni mezun olanların durumlarında karşımıza çıkıyor.
Böylece genç nesle ‘Çalışanlarımızın refahını ve çalışma saatlerinin verimliliğe odaklı olmasını önemseyen bir kurumuz’ diyoruz. bildirimler verilir. Bunlar, günümüzün iş piyasası için en değerli iki faktördür.
Hatta bazı firmalar çalışma günlerini 4 güne indirerek ve hafta sonlarını uzatarak avantajı artırmaktadır.
Önce mühendislik gelir, ardından satış ve bilgi teknolojisi gelir. Ne yazık ki bu saldırılara rağmen İngiltere’de istenilen çalışan nüfusa ulaşılamamıştır ve işçi sıkıntısı halen iş dünyasının en büyük sorunlarından biridir.
Aslında sorunu çözmek için atılan bir diğer adım da emekliler için!
İngiltere Maliye Bakanı Jeremy Hunt, bütçe açıklaması sırasında emeklilik tasarrufları için ömür boyu ödeneğin kaldırılacağını duyurdu. Böylece emekli olan nispeten yaşlı vatandaş iş dünyasına geri dönmek zorunda kalıyor.
Bütün bunlara rağmen gençlere sağlanan avantajlardan çekinen patronlar da var. Güvenilirlik, saygı ve insana yakışır iş için ödeme alma, tatillerden ve erken çalışma saatlerinden daha pahalı kabul ediliyor.
Peki siz bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz? Yorumlarını bekliyoruz! ?
